Likewise.ly en Qhuba gaan de samenwerking aan

11 april 2019

De twee partijen hebben elkaar gevonden door één gemene deler, de vraag die bij velen speelt in deze tijd:  hoe ga je op zoek naar jouw ideale baan? En andersom natuurlijk ook: hoe trekt een organisatie de juiste nieuwe medewerkers aan?

Next level recruitment

Qhuba vindt het belangrijk dat medewerkers en werkgevers elkaar kunnen vinden. Daarom hebben we diverse artikelen en whitepapers geschreven. Bijvoorbeeld over het inrichten van de Candidate Experience in organisaties, hoe je een aantrekkelijke vacature schrijft of welke vragen sowieso in een interview terug moeten komen (en hoe jij je als kandidaat dus goed kunt voorbereiden).

Helaas merken we nog regelmatig dat het uitzetten en invullen van vacatures op een ouderwetse en inefficiënte manier gebeurt. Dat moet beter, makkelijker en leuker kunnen. Dat dacht Likewise.ly ook! Daarom hebben zij een app ontwikkeld die kandidaten de mogelijkheid geeft om te swipen naar een nieuwe baan.

Hoe werkt Likewise.ly?

Je vult als kandidaat, naast je werkervaring ook een cultuurtest in waardoor je direct ziet of ook je soft skills aansluiten bij de organisatie. Daarnaast hoef je geen motivatiebrieven meer te schrijven, maar solliciteer je snel, in je eigen comfortabele omgeving, via een video. Dit is voor organisaties ook een ideale oplossing aangezien je meteen een volledig beeld van hard en soft skills de kandidaat krijgt, inclusief bewegend beeld. Daarnaast biedt Likewise.ly de mogelijkheid voor een SaaS oplossing waarbij de organisatie een eigen portal krijgt die direct kandidaten aan openstaande vacatures matcht.

De visie en mogelijkheden van Likewise.ly sluiten perfect aan op Qhuba’s nieuwe TIP dienst. Dit Talent Instroom Programma zorgt ervoor dat de organisatie recruitment niet meer hoeft uit te besteden, maar dit prima volledig zelf kan doen. Wat natuurlijk zorgt voor een persoonlijkere benadering, en een goedkoper en sneller recruitment proces.

Ben jij net zo enthousiast als wij over het swipen naar je nieuwe functie of medewerker? Of wil je graag wat veranderen op je recruitment afdeling? Neem contact op met Jessica van Beek.

Auteur

Jessica van Beek Jessica.vanBeek@qhuba.com - 06-14749698 - LinkedIn