Agile werken. Ik ken geen enkele organisatie waar de term niet geroepen wordt. Of ze het nu willen, al doen, of denken te doen. Iedereen heeft het wel eens voorbij horen komen. Agile is booming, en niet zonder reden. De Agile waardes hebben op ieder niveau, aan elke rol in de organisatie wat moois te bieden. Agile maakt energiek, staat voor vrijheid, creativiteit en wendbaarheid. Korte klappen, veel succes en kleine risico’s. Let’s go, iedereen naar die pot aan het eind van de regenboog!

Agile betekent spoken verslaan

En het is waar, zodra je eenmaal Agile werkt, of liever nog: bent, dan is je organisatie wendbaar, creatief en productief. Bovendien zijn medewerkers gelukkig en nemen ze alle verantwoordelijkheid die ze kunnen en willen dragen. Voordat we echter in dit Utopia zijn (nee, niet die van John de Mol), zullen we onderweg nog wel eens aantal spoken moeten verslaan. Spoken die ons willen verleiden niet verder te gaan op ons avontuur, of ons zo bang maken dat we zelfs terug willen keren naar het bekende. Spoken die voortkomen uit de angst voor verandering. Zaken als; oude overtuigingen niet loslaten, niet leren van gemaakte fouten, angst, (zelf)oordeel en onzekerheid. Als hier niet op de juiste manier mee omgegaan wordt, zullen ze steeds groter worden en uiteindelijk het proces (voor individu dan wel organisatie) lam leggen.

Zie spoken als uitdaging, niet als probleem

Hier ligt een mooie rol voor iedereen die blij wordt van dit soort spoken. Deze spoken bieden namelijk een kans om iets moois over jezelf en de organisatie te leren. Groei gebeurt nou eenmaal altijd buiten je comfortzone. Of dat nou betekent dat je feitelijk nieuwe dingen aan het doen bent, of vragen stelt die nog nooit eerder gesteld zijn, over jezelf of de organisatie. Het is altijd een beetje spannend en soms ronduit angstaanjagend.

Iedereen heeft wel eens momenten waarbij je in dit soort oncomfortabele situaties juist barst van de energie en positiviteit. Dit kan tijdens het werk zijn, maar ook zeker in het beoefenen van een sport of een hobby waarbij je volledig in het moment zit en niet twijfelt over wat de volgende juiste stap is. Je doet het gewoon. Met net zo weinig zekerheid over het resultaat, maar vol vertrouwen over jouw keuzes. Dit zijn de momenten waarop je de uitdaging niet meer als een sta-in-de-weg ziet, maar als een middel om je doel te behalen. De momenten waarop je letterlijk aan het genieten bent van de reis zonder te veel stil te staan bij het resultaat. De momenten waarop je groeit zonder dat je het in de gaten hebt. De momenten waarop je durft te falen met een lach op je gezicht.

Elke fout is een leermoment

Het grote verschil is niet de situatie waar jij je in bevindt, maar de manier waarop je naar de situatie kijkt. Verandering en uitdagingen worden pas eng wanneer we enkel oog hebben voor het gewenste einddoel en vergeten stil te staan bij wat we allemaal uit de reis kunnen halen. Als jonkie had ik op de tennisbaan de grootste lol, tot ik een toernooi of competitiewedstrijd speelde. Dan telde enkel de overwinning. Elk minuscuul foutje werd opeens een doodszonde. Dit leverde flink wat boosheid, teleurstelling en onnodige spanning op. Maar waarom balen? Ik heb de wedstrijd dan misschien verloren, maar gaandeweg heb ik alles gegeven en aan mijn techniek, conditie en spelinzicht gewerkt. Simpelweg weer een beetje beter geworden in iets wat ik graag doe. Daar mag je trots en dankbaar voor zijn!

Er telt meer dan alleen fysiek resultaat

Hoe meer we in staat zijn de waarde die we uit ons werk, hobby’s en leven halen niet enkel te staven op fysieke resultaten als geld, een mooi succes of een schouderklopje en hoe meer we onze ervaringen op waarde kunnen schatten terwijl we ze ervaren, hoe makkelijker verandering wordt. Heb een beetje geduld en vertrouwen in jezelf. Je zult zien dat de resultaten vanzelf volgen.

Waar verandering plaats vindt is het gebied voor iedereen onontgonnen, en niet iedereen is direct in staat om het nut van de ‘veranderspoken’ te zien. Zie jij het wel? Blijf dan geduldig met je collega’s, lead by example en laat zien wat voor moois deze engerds eigenlijk te bieden hebben. Grote kans dat jij als veranderaar erg blij bent dat je je collega’s niet achter hebt gelaten wanneer het moment komt om de boel weer enigszins te verankeren.

Wil je samen de veranderspoken verslaan? Neem contact met me op