Oftewel de ervaring die potentiële werknemers met je bedrijf hebben als zij solliciteren, zodat zij – ook als ze afvallen – toch ambassadeurs worden van je bedrijf. Er is echter een veel belangrijkere reden om te focussen op de candidate experience: het verhoogt de kans dat de gevonden kandidaat een topper is.
Download nu onze Whitepaper zodat jij ook de topper voor jouw organisatie kunt vinden